这种情况可能是因为公司的政策不太明确或者存在不公平的待遇。禁止内部员工谈恋爱可以是出于一些合理的考虑，如防止利益冲突或者处理团队内部关系。然而，如果领导对不同的员工采取不同的态度，这就可能是不公平待遇的体现。
如果你感觉被不公平对待，你可以考虑以下几点：
1.了解公司政策：确保你对公司的政策了如指掌，明确禁止内部员工谈恋爱的具体条款以及其原因。
2.公平对待：如果你发现其他员工可以谈恋爱而没有受到处罚，你可以适当地向领导或上级反映你的情况。强调公平对待的重要性，尽量以理性和客观的态度表达自己的看法。
3.提出建议：如果你认为公司的政策有待改进，你可以向领导或人力资源部门提出建议。提供一些相关的合理建议和解决方案，以改善公司的政策。
4.寻求支持：如果你觉得自己的权利受到了侵犯，你可以咨询一些法律专家或寻求劳工组织的支持，了解自己的权益和应对策略。
最重要的是，保持冷静和理性，在与领导或公司高层的交流中保持职业素养。寻求解决问题的途径，并尽量避免陷入争吵或矛盾中。
”她说，“国家一个月给我那么多钱，我不缺钱，就是一个人愁做饭。，终场前，何塞·坎特禁区线附近抽射破门，最终浦和红钻2:1险胜。
具体到新能源产业，增长19.9%，对全市规模以上工业产值增长贡献率达130.7%。， 摸底排查，拉紧“一张网”。
ATG8的非典型脂化对于ESCRT机制最初招募到受损的溶酶体以及随后的修复至关重要。， （2）生长发育阶段：儿童生长发育阶段中，腹壁肌肉及其覆盖的腹膜并没有完全发育成熟，容易出现松弛或缺损，从而引起腹股沟斜疝。
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